La previsión de gastos en bienestar social para este año en el Cinturón Agroindustrial de Huelva asciende a 4.915.562 euros, según ha informado este lunes en una nota de prensa la diputada de Bienestar Social, Aurora Vélez, que ha visitado la zona acompañada por la vicepresidenta de Coordinación y Políticas Transversales, María Eugenia Limón, y la jefa de los Servicios Sociales Comunitarios, Isabel Santana.
En su visita a la zona de trabajo social, formada por los municipios de Beas, Gibraleón, San Bartolomé de la Torre y Trigueros, la comitiva provincial ha estado acompañada por la directora del centro, Pepa Luisa Romero, con la que han mantenido una reunión de coordinación, en la que han participado los 13 profesionales que trabajan en el centro.
Analizar, en este caso, la realidad social de los más de 28.000 habitantes de la comarca y las dificultades para dar respuesta a sus necesidades, es el objetivo de estas reuniones de trabajo que Aurora Vélez viene realizando desde el pasado mes de enero, con la visita al centro comarcal de Aracena.
La diputada, que ha señalado que estas visitas responden "al interés de Diputación por conocer de primera mano los programas y proyectos sociales que se realizan desde las nueve zonas de trabajo social de la provincia", ha recordado "la apuesta decidida" de la institución provincial por las políticas sociales, que cuentan este año con un presupuesto de más de 32 millones de euros.
Como ocurre en el resto de zonas visitadas, en el Cinturón Agroindustrial, el servicio de información y orientación y el de ayuda a domicilio son los mas demandados. Actualmente existen en la zona 201 auxiliares que prestan atención a 496 usuarios.
El resto de servicios y programas individuales-familiares y grupales-comunitarios también han sido objeto de análisis en esta reunión, de la que Vélez ha manifestado sentirse satisfecha, "ya que hemos constatado la actitud positiva de los trabajadores y trabajadoras, que en tiempos de crisis como los que vivimos, es una garantía de prestación de un buen servicio a la ciudadanía".
Entre estos servicios, están el de atención a familias, la gestión de la Ley de Dependencia y el Plan Extraordinario de Empleo de Diputación, que el año pasado propició la contratación en la zona de 39 personas, con una duración media de contratación de 72 días.
Por lo que respecta a los programas grupales-comunitarios, destacan el programa de prevención e intervención a familias con menores en situación de conflicto social 'Guía', el proyecto 'Comprende y educa', el programa de prevención de riesgos en adolescentes 'Olont', 'La escuela de abuelos' y 'San Bartolomé ante las drogas', que se realiza en colaboración con el Ayuntamiento, el IES Puerta del Andévalo y el Servicio de Prevención Comunitaria.
En la reunión también se ha analizado el proyecto 'Camino', destinado a complementar las medidas económicas y asistenciales que reciben familias en situación de vulnerabilidad social. Su objetivo es que las personas participantes adquieran estrategias para afrontar situaciones de estrés motivadas por la crisis económica, consejos de economía familiar para promover el ahorro doméstico, y motivación para la búsqueda activa de empleo.
La evaluación de los 12 talleres del proyecto 'Camino', desarrollado de octubre de 2015 a marzo de 2016, ha sido muy positiva para el crecimiento y desarrollo personal de las alrededor de 360 personas participantes, mayoritariamente mujeres con una media de edad de 40 años.
Tras la visita a la zona de trabajo social sierra este, sierra oeste, Andévalo, Condado sur, Cuenca minera y Cinturón Agroindustrial, la responsable de Bienestar Social visitará próximamente la costa, con lo que sólo restarán dos zonas para completar la radiografía social de la provincia.
Huelva
Diputación destina este año casi cinco millones para el bienestar social de la zona del Cinturón Agroindustrial
Entre estos servicios, están el de atención a familias, la gestión de la Ley de Dependencia y el Plan Extraordinario de Empleo de Diputación, que el año pasado propició la contratación en la zona de 39 personas, con una duración media de contratación de 72 días
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