La delegada de Empleo, Isabel Calvente, ha mantenido una sesión informativa esta mañana con los nueves candidatos que se han presentado al proceso de selección para tres plazas de pintor dentro del Plan de Empleo Joven.
Calvente ha dado la bienvenida a los candidatos a los que ha explicado las condiciones del contrato, las labores que desempeñarían y como es el proceso de selección. Estos candidatos han sido seleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo dentro de la bolsa de empleo con el perfil de pintor.
Estos nueve candidatos pasarán de nuevo un proceso de selección y tres serán los elegidos para ocupar los tres puestos destinados en Obras y Servicios para labores de pintura.
La edil ha recordado que “el Ayuntamiento tiene previsto contratar al resto de desempleados a partir de septiembre y que rondará los 50, de esta manera se completará los 98 desempleados de nuestro municipio que accederán a un puesto de trabajo por un periodo de seis meses gracias a estos planes de empleo, dentro de los programas de Emple@30+ y Emple@Joven, subvencionado por la Junta de Andalucía, Ministerio de Empleo y Fondos Europeos”.
Emple@Joven se encuadra dentro de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, y se dirige a andaluces de entre 18 y 29 años, financiado con Fondos Europeos y Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Por otra parte, el programa Emple@30+ beneficia a la población de 30 años o más, financiado el 80% con Fondos Europeos y el 20% por la Junta de Andalucía.
Calvente ha recordado que “en el caso al Emple@Joven la subvención se eleva a 495.300 euros, mientras que en el Treinta Plus la ayuda es de 304.400 euros; en total son algo más de 799.000 euros de subvención de estos dos programas”.
