El Ayuntamiento de Alcalá la Real convocó el pasado jueves la Mesa General de Negociación para acordar un conjunto de medidas que el Gobierno Municipal ha preparado y va a poner en marcha en relación al anticipo de la edad de jubilación que afecta a ocho policías. Un plan de reordenación de la Policía Local que viene gestándose desde hace unos meses y que está en relación con el Real Decreto, aprobado el pasado 14 de diciembre por el Gobierno de España, y que regula la jubilación anticipada de los policías locales.
Los objetivos fundamentales de estas medidas, elaboradas de acuerdo con la legalidad vigente, son garantizar al máximo el impacto en la seguridad ciudadana y favorecer el descanso del personal. Este plan municipal se aprobó por unanimidad de los sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociación. Como principales medidas, habrá una reorganización interna y se convocará una oferta de empleo extraordinaria con 6 nuevas plazas, que se suman a las 4 plazas convocadas, cuyo proceso de selección ya está en marcha. Con ello habrá 10 nuevas plazas de policías con lo que se alcanzará el máximo de efectivos con los que ha contado la Policía Local de Alcalá la Real.
Cecilia Alameda, concejala de Presidencia ha explicado que “el Gobierno Municipal lleva a cabo este plan de reordenación debido a una situación extraordinaria que ha mermado las plantillas de todas las entidades locales. Agradezco de antemano el esfuerzo que realizará la plantilla de la Policía Local de Alcalá la Real y que será necesario para dar cobertura a determinados eventos”.
En este sentido, el Ayuntamiento de Alcalá la Real contará con la posibilidad de realizar convenios supra municipales, tal y como hacen muchos municipios, para poder contar con el refuerzo de agentes de otros consistorios en caso necesario. Con el informe favorable del jefe de la Policía Local, otros puntos que recoge este plan y que contaron con el apoyo unánime sindical supondrá la redistribución de los efectivos actuales, teniendo en cuenta la edad y las condiciones y aptitudes psico-físicas. Además de la incorporación de un administrativo al área de Seguridad Ciudadana para labores de atención a la ciudadanía y refuerzo administrativo.
Desde el Gobierno Municipal se pretende que con las medidas adoptadas se dé una clara respuesta a un servicio ciudadano fundamental como es el de la Seguridad Ciudadana.
