El tiempo en: Arcos

Jerez

UGT y CTP denuncian reuniones secretas para ‘retocar’ el convenio

Aseguran que CGT y SIP mantienen encuentros con Durá

Publicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai

Las secciones sindicales de UGT y CTP en el Ayuntamiento han denunciado la existencia de supuestas “reuniones secretas” entre el delegado municipal de Personal, Javier Durá, y representantes de CGT y SIP. Esos encuentros tendrían como objetivo revisar el convenio que estas últimas organizaciones firmaron hace ahora un año, sin que se conozcan hasta ahora los acuerdos que pudieran haberse adoptado.

UGT y CTP han solicitado información de esos supuestos acuerdos “verbalmente y por escrito”, a pesar de lo cual tanto CGT como el SIP mantienen una actitud de “mutismo” que estas secciones sindicales enmarcan en la política de “oscurantismo” de la gestión municipal en materia de Recursos Humanos.

Se recuperan pluses

A falta de que alguien confirme este extremo, tanto UGT como CTP advierten de que en esas reuniones se podría haber alcanzado un acuerdo para que los trabajadores recuperen algunos de los pluses suprimidos tras la revisión del convenio.

De igual modo, el Ayuntamiento volvería a hacer aportaciones al Plan de Pensiones, sin que hasta el momento se conozca “ni la cuantía ni cuándo se hará”.

Estas organizaciones sindicales sospechan que CGT y el SIP “dejaron que el anterior convenio mermado para ahora quedar como salvadores” de la plantilla, “devolviendo una parte de lo quitado” pero al mismo tiempo “olvidando que por el camino han dejado a 260 familias en la calle por un ERE que se ha demostrado injusto e innecesario, además de absolutamente arbitrario, tal y como demuestran las horas extras y los repartos de productividad”.

Hace un año se suprimieron pluses de asistencia, transporte, oficios o pantalla, entre otros; así como las aportaciones al Plan de Pensiones, las ayudas sociales o las horas de adaptación a la jubilación contempladas en el anterior convenio.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN